Detalle

Control horario para empleados

El control horario y la experiencia para empresa y empleado.

Cumple con la nueva normativa de registro horario y mejora la conciliación laboral y productividad.

 

Según el R.D. Ley 8/2019 de 8 de marzo de 2019, el 12 de mayo de 2019 ha entrado en vigor la obligatoriedad de llevar un registro diario fehaciente de la jornada laboral conservándolos 4 años, y que, además, el incumplimiento sea una infracción con la calificación de grave, que conlleva multas por importes que pueden ser significativamente elevados. 

Sobre esto, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social acuerda, en recientes instrucciones, intensificar los controles al respecto.

Con el objetivo de ayudar a las empresas a adaptarse a esta nueva normativa, en DASS nos ponemos a su disposición para ofrecerle la Solución que mejor se adapte a sus necesidades concretas, disponiendo para ello de múltiples opciones que automatizan y simplifican este proceso. 

Soluciones de bajo coste y llave en mano, válidas para todos los sectores empresarias, facilitando el control horario de sus empleados, evitando el absentismo y cumpliendo con la normativa vigente del registro de jornada de los trabajadores.

Soluciones que permiten al trabajador fichar a través de móvil con GPS, página web o kiosco y optimizar todos sus trámites de la manera más sencilla y de la forma más idónea para dar respuesta a los múltiples retos que representa la implementación de un sistema de estas características.

Desde SOLO 1 euro al mes por empleado ¡¡¡

Para ello, no duden en ponerse en contacto con nosotros y uno de nuestros asesores les atenderá encantado.

¿Quieres estar informado de nuestras últimas noticias? Regístrate en nuestro newsletter y recibirás información de todas nuestras novedades.

Suscríbete
Detalle 2

Uso de cookies de dass.es

Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y la experiencia de uso de este sitio web. Al continuar con la navegación entendemos que se acepta nuestra política de cookies.

ACEPTAR