Ayer, la Marina Alta se convirtió en el epicentro del debate sobre la transformación digital obligatoria para el tejido empresarial local. Nuestro Responsable de IT, Sergio Llidó Murillo, participó activamente en la jornada “De obligado cumplimiento”, un evento clave organizado por MULTISECMA en estrecha colaboración con el Cercle Empresarial de la Marina Alta (CEDMA), celebrado en el Vivero de Empresas de Dénia (Cámara Alicante).

Durante la sesión, DASS intervino en calidad de consultor tecnológico, compartiendo mesa y debate con reputados profesionales del ámbito legal y laboral. El objetivo principal fue despejar las dudas de los empresarios y empresarias de la comarca ante la inminente implantación de la nueva normativa de control horario digital y el registro de jornada automatizado.

 

 

¿Por qué urge preparar a las empresas para el nuevo registro de jornada?

Aunque la reforma del artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores (que busca la digitalización e interoperabilidad de los registros para que Inspección de Trabajo tenga acceso en tiempo real) sigue quemando etapas en su aprobación definitiva, el mensaje de los expertos en la jornada fue unánime: no conviene dejar la implantación para el último momento.

La transición de los sistemas analógicos o las hojas de firmas en papel hacia un software de control horario homologado requiere planificación. Esperar a la publicación oficial de la ley puede saturar a los proveedores tecnológicos y dejar a las empresas expuestas.

6 razones de peso para anticiparse a la Ley de Control Horario

Adoptar una solución de fichaje digital antes de que sea estrictamente obligatorio no es solo una medida de cautela legal, sino una ventaja operativa real. Sergio Llidó destacó los siguientes puntos clave:

• Evitar sanciones severas: Las inspecciones de trabajo endurecerán el control sobre la alterabilidad de los datos. Anticiparse garantiza que el sistema cumple al 100% con los requisitos de no manipulación.

• Seguridad jurídica bidireccional: Disponer de un registro digital objetivo y respaldado por datos protege tanto a la empresa como al trabajador ante posibles conflictos laborales internos.

• Transición sin fricciones: Permite que la plantilla se adapte al uso de la nueva app o plataforma de fichaje de forma progresiva, sin las prisas ni el estrés del cumplimiento de un día para otro.

• Optimización de la organización interna: Un buen sistema permite automatizar la gestión de turnos, vacaciones y bolsas de horas, reduciendo la carga administrativa del departamento de RR.HH.

• Eficiencia en la gestión de equipos: Facilita el control de la presencialidad y el teletrabajo en tiempo real, mejorando la coordinación de los procesos diarios.

• Toma de decisiones basada en datos: Centralizar la información ofrece métricas precisas sobre la productividad y las necesidades reales de personal de la empresa.

"La digitalización ya no es solo una cuestión de mero cumplimiento normativo, sino una oportunidad estratégica real para que las pymes ganen eficiencia, control y competitividad en su día a día." — Sergio Llidó Murillo, Responsable de IT en DASS.

 

Queremos extender nuestro más sincero agradecimiento a MULTISECMA, al Cercle Empresarial de la Marina Alta y a todos los asistentes por el gran interés, las preguntas y la participación activa demostrada durante toda la sesión en Dénia.

¿Tienes dudas sobre cómo aplicar el control horario digital en tu empresa?

Si no pudiste asistir a la jornada en el Vivero de Empresas de Dénia y quieres asegurarte de que tu sistema de registro actual cumplirá con las nuevas exigencias de Inspección de Trabajo, estamos aquí para ayudarte.

Desde nuestras sedes en Alicante, Valencia y Castellón, en DASS acompañamos a las empresas de la Comunidad Valenciana en sus procesos de transformación digital. Sabemos que cada organización tiene unas necesidades particulares, por lo que contamos con diferentes soluciones de control horario digital ágiles, potentes y personalizables, para garantizar un cumplimiento normativo fluido, ciberseguro y adaptado a cada negocio.

Te asesoramos en la elección e implantación de sistemas de fichaje digital sin ningún tipo de compromiso.